中文版    ENGLISH        

关键字:

企业文化

CULTURE

您现在的位置:网站首页 >> 企业文化 >> 文化与管理 >> 杜绝讨薪纠纷应从源头抓起

字号:   

杜绝讨薪纠纷应从源头抓起

浏览次数: 日期:2019-03-29

杜绝讨薪纠纷应从源头抓起 

                                     
    近年,一些单位不时出现农民工讨薪。这不仅分散了生产经营精力,而且影响了公司良好形象。究其根因,主要有以下几种情况:层层转包、无利可图;利润低下、管理不善;监控缺失、施工质量不合格;履约不力、给付不足,业主不能按合同要约及时足额支付工程进度款,从而导致农民工工资支付不到位。所有这些导致讨薪情况出现。我们认为彻底解决农民工讨薪问题,必须注意从源头上抓起:
    一、切实加强民工工资发放监督
    为确保农民工工资足额按时发放到位,各单位都要及时督促分公司、项目部将农民工、各班组长的身份证复印件、电话号码、银行卡号等信息资料收集完整并建立民工工资发放台账存档,根据合同相关条款,依托劳务实名制管理体系切实履行代发机制,按时、足额发放农民工工资。
    二、严格实行劳务实名制管理
   《劳务实名制管理系统》,可以很好地协调解决分公司所属项目农民工工资问题,防止因民工工资拖欠引发群体事件。要严格遵照执行建立的项目工程款定向支付办法,提高公司应对突发事件的快速反应能力,创造安全、和谐、稳定的社会环境。
    三、创新农民工维稳工作方式
    依托劳务实名制管理系统,建立“劳务公司”、包工头、职工信誉档案,各分公司、项目部将恶意拖欠农民工工资的劳务公司、包工头等相关资料和信誉情况进行公布,对于上“黑名单”的劳务公司、包工头,直接取消其承包。
    四、加强法制宣传,努力提高农民工维护自身权利的能力
    对各经营单位要进一步加强《劳动法》《劳务实名制管理系统》等法律法规的宣传力度,切实增强农民工法律意识、政策意识,用法律法规来维护自身的权利。同时,要教育广大农民工要注意采取理性、合法的手段,通过正当渠道,反映自己诉求,维护自身权益。(庞健伟)

所属类别: 文化与管理

该资讯的关键词为:

地址:江苏省启东市人民中路683号

电话:0513-83314375   传真:0513-83314374

企业邮箱:qa@

邮编:226200 

 

© 2011 江苏启安建设集团有限公司  版权所有    备案号: